Travailler ensemble : repérer les effets de groupe (2021)

Les établissements sociaux et médico-sociaux organisent l'accompagnement des personnes de manière pluri professionnelle et prévoient une approche pluridisciplinaire. L'intérêt est d'apporter un regard multiple, croisé, de co-construire les réponses et ainsi être au plus près des besoins des personnes accompagnées. Cependant dans les coulisses d'une équipe, travailler avec d'autres personnes n'est pas si aisé : les désaccords et tensions entre collègues peuvent être source de conflits, les formations différentes peuvent générer de l'incompréhension voire des incompatibilités de pratique... Aussi, lorsqu'un groupe est effectif il est soumis à des phénomènes parfois à son insu, d'influence et d'organisation.
Cette formation propose de décrire les aspects de l'approche pluri professionnelle et pluridisciplinaire à travers l'éclairage de la psychologie sociale et de la sociologie. Les échanges ainsi que les travaux des participants permettront également d'éprouver les mécanismes de groupe. Les stagiaires seront amenés à repérer les effets du travail en équipe afin de les intégrer et prévenir dans leur pratique future
En intra, le contenu peut être ajusté aux problématiques rencontrées et peut être l'occasion d'un accompagnement plus personnalisé d'une équipe en difficulté. Par des mises en situation ou des jeux de rôles, par les outils de coaching ou de psychologie positive, nous construirons avec vous et pour vous le contenu le plus adapté pour faire progresser le “travailler ensemble”.

• Définir ce qu'est un groupe et les dynamiques inhérentes à la vie en groupe.
• Reconnaître ses propres limites et difficultés dans le travail d'équipe.
• Employer des techniques relationnelles aidantes pour le travail d'équipe

• Le groupe et son équilibre
• La cohésion de(s) groupe(s) : description des dynamiques inter et intra groupe
• Faire émerger les comportements positifs

• Questionner la situation de son équipe pour dégager des pistes de réflexion.
• Eprouver les effets de la situation sur les comportements individuels

• apports théoriques, vidéos, exercices de team building

• Vidéo projecteur
• Remise de documents support
• Références bibliographiques

• quizz, analyse d'une situation-problème par les chapeaux de Bono, analyse de son organisation et des relations interpersonnelles par le Speed Boat

• Contribuant : 310 €/participant
• Non contribuant : 410 €/participant