Le parcours des travailleurs d’ESAT

Dernière mise à jour : 24/08/2022

Contexte
Depuis leur création, les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) ont connu de profondes transformations, parmi lesquelles l'évolution de leur public. En effet, la diversification des modalités d'emploi des personnes en situation de handicap a contribué à modifier les profils des personnes accueillies.
Les personnes en situation de handicap psychique sont plus nombreuses que par le passé. Par ailleurs, le vieillissement est une réalité qui nécessite de reconsidérer le projet personnalisé. Les équipes s'interrogent donc sur les modalités d'adaptation de leur accompagnement, en prenant en compte les attente et les besoins exprimés par les travailleurs en ESAT. Sont également incontournables dans cette réflexion l'inscription de l'établissement sur son territoire, les relations de partenariat établies.
En s'appuyant sur ces différents axes, c'est la question du parcours du travailleur en ESAT, qui sera examinée, grâce aux échanges entre participants et aux questionnements proposés notamment dans la Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelle de la Haute Autorité de Santé.
Description
  • Evolution des besoins et des attentes
  • L'anticipation des risques liés au vieillissement de la personne en situation de handicap
  • La co-construction et l'ajustement du projet personnalisé
  • Les conditions de travail

Objectifs pédagogiques poursuivis pour les stagiaires :
  • Identifier précisément les besoins et attentes des travailleurs handicapés : repères, outils
  • Réajuster les objectifs du projet personnalisé dans une perspective de valorisation des compétences et en tenant compte du rythme de la personne
  • Connaître les initiatives prises par d'autres établissements pour améliorer leur intervention auprès des travailleurs handicapés.
  • Identifier des axes d'amélioration dans l'adaptation des conditions de travail, au niveau individuel et collectif
  • Recenser les partenaires pour faciliter les transitions dans le parcours du travailleur
Objectifs de la formation
  • Valoriser les compétences des travailleurs
  • Prendre en compte la diversité des situations et des parcours
  • Développer et maintenir les potentialités des travailleurs
  • Développer des capacités d'observation, d'écoute et de distanciation
  • Réajuster avec le travailleur son projet personnalisé.
Public visé
  • professionnels des ESAT.
Prérequis
Aucun prérequis.
Modalités pédagogiques
  • Partage d'expériences
  • Etudes de situation
  • Support avec repères issus de la RBPP
  • Construction d'axes d'amélioration
Moyens et supports pédagogiques
  • Vidéo projecteur
  • Remise des documents support
  • Références bibliographiques
Modalités d'évaluation et de suivi
  • Questionnaire pour identifier les connaissances des participants en début de formation.
  • En fin de formation, une étude de situation en petits groupes permettant d'évaluer l'appropriation des contenus et des outils proposés.
Modalités d'inscription
Contactez-nous par mail (accueil@creai-grand-est.fr) pour réaliser cette formation en intra (ou par téléphone au 03.26.68.35.71)

Tarifs (pour un groupe de 15 personnes maximum) :
1450 € par jour pour les non-contribuants
1160 € par jour pour les contribuants au CREAI

M'inscrire à la formation

Si vous êtes en situation de handicap et si vous avez des besoins particuliers pour assister à nos formations (salle adaptée, interprète LSF ...), merci de contacter le secrétariat au 03.83.37.90.81 ou comm@creai-grand-est.fr.
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