Adapter l'intervention auprès des personnes handicapées vieillissantes

Le vieillissement des personnes en situation de handicap est une question d'actualité qui préoccupe tous les acteurs concernés par leur accompagnement. Elles font partie des publics prioritaires au titre des 50 000 solutions à mettre en œuvre d’ici 2030. Dès mars 2015, L'ANESM publie des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) « L'adaptation de l'intervention auprès des personnes handicapées vieillissantes » permettant aux professionnels d'anticiper et de prévenir les effets de l'avancée en âge. En effet, l'accroissement de la fatigabilité, le cumul des pathologies, l'augmentation de la consommation médicale, l'émergence de besoins et attentes nouveaux, entre autres, nécessitent de réinterroger les pratiques professionnelles pour maintenir une qualité de vie, aussi bien sur le plan individuel que dans la vie collective

Le vieillissement est aussi un aspect pris en compte dans la RBPP relatives aux « Comportements-problèmes : prévention et réponses » de décembre 2016. Confrontés à cette situation, les professionnels des ESMS sont parfois déstabilisés dans la compréhension des changements qui modifient considérablement la situation de la personne en situation de handicap.

Les conséquences du vieillissement sont multiples : physiques, psychologiques, sociales… et la personne peut les vivre parfois très douloureusement. Les contraintes et les difficultés rencontrées complexifient les projets de vie et d'accompagnement qui sont proposés.

Il s'agit pour les professionnels de s'adapter aux nombreux et parfois brusques changements qui peuvent surgir, mais également de prendre du recul quant à leur pratique professionnelle et à la relation construite avec la personne accompagnée.

De plus, la vie collective entre des personnes ayant des besoins très différents n'est pas sans questionner les équipes et impactent l'organisation du quotidien. Dans cette situation, une réflexion est à engager quant au sens à donner à l'accompagnement, tout en faisant évoluer les pratiques professionnelles, afin de prendre en compte les parcours de vie et les besoins parfois spécifiques des personnes en situation de handicap qui vieillissent.

PRESENTATION :

Cette formation a pour objectif de répondre au questionnement des professionnels, afin de leur permettre de comprendre et intégrer les nouveaux enjeux, puis de mettre en œuvre un accompagnement adapté, afin que les personnes en situation de handicap puissent continuer à s'épanouir, malgré le vieillissement.

Jour 1 : Le vieillissement des personnes en situation de handicap

• Signes avant-coureurs du vieillissement
• Incidences du vieillissement : psychologie et sociologie
• Répercussions du vieillissement dans l'accompagnement et la dynamique de l'établissement
• Adaptation du projet personnalisé de la personne au regard de ses besoins

Jour 2 : Adapter l'accompagnement

• Les différentes réponses face au vieillissement
• La prise en compte de ce public dans la démarche qualité
• La résonance du vieillissement pour les professionnels
• Les dispositifs adaptés

Jour 1 :

• Identifier les signes du vieillissement chez les personnes accompagnées
• Être attentif aux spécificités de l'avancée en âge pour les personnes accompagnées
• Adapter l'accompagnement aux nouveaux besoins identifiés

Jour 2 :

• Intégrer l'accompagnement des personnes vieillissantes dans une démarche globale au sein de l'établissement ou service
• Identifier les partenariats
• Comprendre les enjeux spécifiques, au-delà de l'âge, qui interviennent (logement, santé, liens sociaux, droits)

• Apports théoriques,
• Utilisation de grilles d'évaluation,
• Construction d'axes d'amélioration
• Présentation de dispositifs

• Vidéo projecteur
• Remise des documents support
• Références bibliographiques

• Quizz en début et fin de formation
• Carte de positionnement sur les axes d'amélioration : ce que je retiens, ce que je fais déjà, ce que je vais faire
• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 4 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

FORMATION INTER (par personne) :

Inscription en ligne (en bas de page)

Tarifs 2025 en formation inter : 

• Contribuants au CREAI : 310€ par personne
• Non-contribuants : 410€ par personne 

Aucun paiement n'est demandé à l'inscription. Le règlement se fera à l'issue de la formation, par virement bancaire ou par chèque.

L'inscription aux formations inter se fait au plus tard 15 jours avant le début de la formation et dans la limite des places disponibles.

Si le nombre d'inscrits est insuffisant, le CREAI pourra proposer une autre date sur un autre lieu, voire annuler la formation au plus tard 10 jours avant la date de la session.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

FORMATION INTRA (sur site) :

Tarifs en intra pour un groupe de 10 à 15 participants :

• Contribuants au CREAI : 1160€ par jour
• Non-contribuants : 1450€ par jour

Dans la limite des places disponibles en session inter-établissements

Si vous souhaitez réaliser cette formation en intra dans votre structure, contactez le secrétariat pour obtenir un devis adapté : accueil@creai-grand-est.fr • 03.26.68.35.71