Accompagner les enfants avec bientraitance dans le champ de la protection de l'enfance

La question du développement de la bientraitance et de la prévention de la maltraitance est une priorité des pouvoirs publics. Elle fait l'objet d'une attention particulière de tous les acteurs concernés, des autorités de contrôle aux équipes pluridisciplinaires des établissements et services sociaux. Une récente commission d'enquête du Sénat met précisément en avant l'importance de développer une culture de la bientraitance.

Ces questions ont fait l'objet d'autres traitements par les pouvoirs publics, via les RBPP de la HAS, d'une part et, d'autre part, via la loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants renforçant la politique de lutte contre la maltraitance.

La maltraitance, la violence, les négligences doivent constituer des points de vigilance et de prévention à tous les niveaux des instances concernées. Les faits de maltraitance en institution sont rarement le fait d'actes positifs isolés, mais le plus souvent d'actes passifs générés par un mauvais fonctionnement. Ces réflexions relatives à la maltraitance gagnent à s'enrichir de réflexions dédiées à la bientraitance, entendue comme qualité multidimensionnelle de la relation d'aide et de l'accompagnement. Afin de garantir l'équilibre entre promotion du bien-être de la personne et les nécessités liées à l'accompagnement, il est nécessaire d'interroger les pratiques professionnelles en matière de prise en charge, d'accompagnement et d'organisation institutionnelle. Ce questionnement doit permettre de mettre au point un ensemble de références théoriques, éthiques à destination des professionnels. Ainsi, la formation des professionnels à ces situations a pour objectif de favoriser le développement d'une culture du respect de l'enfant, de la promotion de son bien-être, et d'une réflexion sur la mise en œuvre du service rendu.

PRESENTATION :

En France, près de 1500 établissements accueillent des enfants au titre de la protection de l'Enfance. Les enfants accueillis ont subi pour près de la moitié des faits de maltraitance avant leur accueil ou présente pour près d'un tiers une situation de handicap qui les rendent particulièrement vulnérables. La bientraitance est une qualité essentielle attendue dans les pratiques d'accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans ces structures. La Loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants définit de manière consensuelle la notion de maltraitance et introduit pour les établissements une obligation de « formaliser et renforcer les dispositifs de prévention et de lutte contre la maltraitance et de promouvoir la bientraitance » dans tous les ESMS.

Cette formation vise à :

• comprendre ces enjeux, tout en se projetant dans des adaptations propres à sa pratique professionnelle 
• se projeter dans la mise en œuvre d'une culture de la bientraitance, étayée à la fois par les pratiques professionnelles concrètes quotidiennes et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS

Jour 1 : Lutte contre la maltraitance et promotion de la bientraitance dans le champ de la protection de l'enfance : Rappels législatifs et règlementaires

• Appropriation des évolutions du cadre légal idoine à la protection de l'enfance de 2002 à 2022. 
• Rappel sur la convention relative aux droits de l'enfant : droits fondamentaux et principes directeurs et la démarche de consensus sur les besoins de l'enfant en protection de l'enfance du 28 février 2017
• La politique de lutte contre la maltraitance inscrite dans la loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants
• La démarche qualité et la lutte contre la maltraitance en référence aux RBPP de la HAS
• Définir la bientraitance au regard du droit, de l'éthique en référence aux RBPP de la HAS
• A partir d'une étude de situation et au regard des besoins fondamentaux de l'enfant : identification des risques et facteurs de risque pouvant conduire à une maltraitance institutionnelle, réflexion sur les leviers pour conduire une politique de bientraitance     

Jour 2 : La mise en œuvre de la bientraitance et la lutte contre la maltraitance dans les pratiques professionnelles

• Réveil pédagogique
• Les dynamiques / mécanismes à l'œuvre dans les situations de maltraitance
• Présentation des typologies  de maltraitance identifiées par la Commission pour la promotion de la bientraitance et la lutte contre la maltraitance.
• Les outils institutionnels de prévention de la maltraitance
• La promotion de la bientraitance : Présentation de la RBPP
  • analyse des pratiques professionnelles, procédures/ outils internes (quelles procédures dans l'établissement, quelles modalités de recueil de la parole de la personne, quelle information en direction des personnes…
  • Auto-analyse et projections dans sa pratique professionnelle

Jour 1 : 

• Connaître le cadre réglementaire relatif à la lutte contre la maltraitance
• Identifier les risques et facteurs de risques pouvant conduire à de la maltraitance
• Réfléchir aux pratiques individuelles et collectives

Jour 2 : 

• Connaître et comprendre ce qui fait maltraitance dans le quotidien
• Acquérir des repères pour distinguer les différentes configurations de situation pouvant générer de la maltraitance.
• Identifier les freins et les leviers de la bientraitance au sein de sa structure et de sa pratique professionnelle 

• Apports théoriques
• Partage d'expériences
• Modalités pédagogiques adaptables en intra
• Travail en groupe 
• Autres modalités pédagogiques : Auto-analyse et perspectives d'évolution partagées

• Vidéo projecteur
• Remise des documents support
• Références bibliographiques

• Au début de la formation : réflexion collective autour de la définition de la bientraitance
• A la fin de la formation, un questionnaire du type : ce que j'ai appris, ce qui me questionne, ce que je vais faire
• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 4 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

Formation uniquement sur site.

Contactez le secrétariat pour obtenir un devis adapté : accueil@creai-grand-est.fr • 03.26.68.35.71

Tarifs en intra pour un groupe de 10 à 15 participants :

• Contribuants au CREAI : 1160€ par jour
• Non-contribuants : 1450€ par jour