Etre délégué des travailleurs en situation de handicap (ESAT)
Dernière mise à jour : 25/09/2026
Formation à destination des Travailleurs d’ESAT exerçant ou voulant exercer un rôle de délégué des travailleurs
Objectifs de la formation
A la fin du jour 1, je pourrai :
- Dire comment fonctionne un ESAT.
- Dire qui fait quoi dans les réunions de l'ESAT (CVS, autres réunions).
A la fin du jour 2, je pourrai :
- Dire ce qu'un délégué a le droit de faire.
- Expliquer un message pour aider un collègue à se faire entendre.
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Public visé
Travailleurs d'ESAT exerçant ou voulant exercer un rôle de délégué des travailleurs
Prérequis
Travailler en ESAT
Contexte
Dans chaque ESAT, les travailleurs peuvent élire un Délégué des personnes.
Ce Délégué représente les travailleurs auprès des responsables de l’ESAT.
Il est élu pour 3 ans par les travailleurs de l’ESAT.
Il reçoit une formation gratuite, organisée par l’ESAT.
Il a 5 heures par mois pour faire son travail de Délégué.
Ces heures sont comptées comme du temps de travail.
Le Délégué participe aussi aux réunions du Conseil de la vie sociale.
Il peut donner son avis pendant ces réunions.
Cette règle existe depuis une loi du 13 décembre 2022.
Cette formation est faite pour les délégués des ESAT.
Cette formation permet de mieux comprendre le fonctionnement de l’ESAT,
le rôle du délégué et comment bien représenter les autres.
Ce Délégué représente les travailleurs auprès des responsables de l’ESAT.
Il est élu pour 3 ans par les travailleurs de l’ESAT.
Il reçoit une formation gratuite, organisée par l’ESAT.
Il a 5 heures par mois pour faire son travail de Délégué.
Ces heures sont comptées comme du temps de travail.
Le Délégué participe aussi aux réunions du Conseil de la vie sociale.
Il peut donner son avis pendant ces réunions.
Cette règle existe depuis une loi du 13 décembre 2022.
Cette formation est faite pour les délégués des ESAT.
Cette formation permet de mieux comprendre le fonctionnement de l’ESAT,
le rôle du délégué et comment bien représenter les autres.
Contenu
Jour 1 : L'ESAT
- Comment fonctionne un ESAT.
- Les lois importantes (comme la loi de 2002) et les papiers à connaître (comme le contrat de soutien).
- Les groupes qui prennent des décisions dans l'ESAT (par exemple : le comité de gestion, le CSE).
- Les façons de participer et de se faire entendre en tant que travailleur.
- Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) et l'instance mixte.
Jour 2 : Le délégué des travailleurs
- Comment un délégué est élu et pour combien de temps.
- Ce que fait un délégué, ses missions.
- L'aide que donne l'ESAT au délégué (temps, formation, etc.).
- L'attitude à avoir pour bien représenter les autres.
Modalités pédagogiques
- Travail en groupe et seul
- Supports adaptés en FALC
- Mise en situation
- Discussion sur les expériences
Moyens et supports pédagogiques
- Vidéo
- Documents en FALC
Modalités d'évaluation et de suivi
- Les modalités d'évaluation des connaissances (en début et en fin de formation) et de la satisfaction seront adaptées au public accueilli : Facile à lire et à comprendre (FALC), exercice ludique.