Qualité de vie et des conditions de travail : un enjeu à intégrer dans la gestion des ressources humaines

La Qualité de Vie et des conditions de Travail est selon l'Accord National Interprofessionnel : « un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l'ambiance, la culture de l'entreprise, l'intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le degré d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, un droit à l'erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué ».

Parler de la QVT, implique d'aller au-delà de la réduction des risques psychosociaux même s'ils restent incontournables.

En tant que responsables de service ou d'établissement, il est important de considérer la QVT comme un levier de l'implication au travail et au final du bien-être des personnes accompagnées. En effet, les études aujourd'hui sont formelles sur le fait que des professionnels heureux au travail seront plus à même d'accompagner positivement les personnes vulnérables.

Mais la tâche est complexe et nécessite d'élaborer une véritable stratégie selon les recommandations de la HAS, de l'ANACT ou d'autres organismes qui font référence.

Durant cette journée de formation, nous vous proposons de vous initier à la démarche et de commencer à projeter les étapes d'un parcours afin qu'une réflexion plus profonde puisse être engagée sur le terrain.

PRESENTATION :

Cette formation vise à :

• Comprendre les éléments constitutifs de la Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT)
• Intégrer la QVCT dans la culture managériale
• Initier à la méthodologie
• Découvrir quelques outils de la psychologie positive pour animer la QVCT dans l'établissement
• Faire émerger des pistes d'action concrètes grâce à un travail d'intelligence collective

• Définir ce qu'est la QVCT
• Comprendre les enjeux de la QVCT dans un système complexe
• Utiliser des outils pour l'évaluer et l'intégrer dans la réflexion managériale
• Questionner son fonctionnement institutionnel et dégager des pistes d'action

• Qu'est-ce qu'une démarche QVCT ?
  • Les évolutions de la notion
  • Les 7 thèmes
  • Les enjeux de la QVCT 
• Lien entre QVCT et RPS (risques psychosociaux)
  • Un enjeu : la co-construction
  • La communication autour de la QVCT
• Qu'est-ce que le bien-être au travail ? 
  • Les théories du bien-être
  • La question de l'autodétermination
• Entrer dans la démarche de la QVCT
  • Quelques recommandations sur la démarche à mettre en œuvre
  • Travail en intelligence collective pour faire émerger des pistes d'action

• L'animation vise à favoriser l'implication et la participation de tous les professionnels. La journée fera l'objet d'apports théoriques mais surtout de mises en situations, de jeux, de tests individuels et collectifs qui permettront de découvrir les aptitudes personnelles et collectives.
• Les exercices ludiques favorisent la créativité et permettent l'émergence du « faire équipe ».

• Vidéo projecteur
• Remises des documents support
• Références bibliographiques

• Exercice de recueil de connaissances des stagiaires à l'entrée en formation. 
• Questionnaire en fin de formation : ce que j'ai appris, ce que je mets en réflexion, ce que je vais mettre en œuvre

FORMATION INTER (par personne) :

Inscription en ligne (en bas de page)

Tarifs 2025 en formation inter : 

• Contribuants au CREAI : 310€ par personne
• Non-contribuants : 410€ par personne 

Aucun paiement n'est demandé à l'inscription. Le règlement se fera à l'issue de la formation, par virement bancaire ou par chèque.

L'inscription aux formations inter se fait au plus tard 15 jours avant le début de la formation et dans la limite des places disponibles.

Si le nombre d'inscrits est insuffisant, le CREAI pourra proposer une autre date sur un autre lieu, voire annuler la formation au plus tard 10 jours avant la date de la session.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

FORMATION INTRA (sur site) :

Tarifs en intra pour un groupe de 10 à 15 participants :

• Contribuants au CREAI : 1160€ par jour
• Non-contribuants : 1450€ par jour