Travail de nuit en établissement social ou médico-social

• Connaitre le cadre juridique de son activité
• Être capable de repérer sa place dans l'institution et dans le projet d'établissement au regard de ses missions
• Appréhener les enjeux de la communication professionnelle notamment dans les écrits professionnels
• Comprendre les effets du travail sur sa santé
• Identifier des solutions pour s'assurer une meilleure qualité de vie au travail

FORMATION INTRA (sur site) :

Tarifs en intra pour un groupe de 10 à 15 participants :

• Contribuants au CREAI : 1220€ par jour
• Non-contribuants : 1525€ par jour

Au sein des établissements sociaux et médico-sociaux, les professionnels de nuit occupent une place essentielle dans l’accompagnement des personnes. Leur présence garantit la continuité du service, la sécurité des usagers et des locaux, ainsi que la prise en compte des besoins pouvant survenir en dehors des horaires habituels d’intervention des équipes de jour. Ils contribuent ainsi pleinement à la qualité de vie, au bien-être et à la protection des personnes accompagnées. 

L’exercice professionnel de nuit se caractérise toutefois par des spécificités importantes : les agents de nuit interviennent souvent seuls ou au sein d’équipes restreintes, dans un contexte qui exige une forte autonomie, une capacité d’analyse des situations et une réactivité face aux imprévus. Ils sont amenés à assurer des missions variées : accompagnement des personnes, gestion des situations d’urgence, surveillance des locaux, prévention des risques, transmissions d’informations et contribution à la continuité du projet d’accompagnement. 

Cette diversité de missions implique une bonne connaissance du cadre réglementaire, des responsabilités professionnelles et des limites de fonction de chacun. Elle nécessite également de disposer de repères partagés pour prendre les décisions adaptées, garantir la sécurité des personnes accompagnées et assurer la qualité des interventions réalisées durant la nuit. 

Par ailleurs, les conditions particulières du travail nocturne peuvent générer un sentiment d’isolement professionnel et limiter les temps d’échanges avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire. Il est donc essentiel de permettre aux professionnels de nuit de prendre du recul sur leurs pratiques, de partager leurs expériences et de renforcer leur sentiment d’appartenance à l’institution. 

Dans ce contexte, cette formation vise à mieux appréhender les enjeux du travail de nuit, à clarifier le rôle et les responsabilités des professionnels, à sécuriser les pratiques d’accompagnement et à favoriser une culture commune au service de la qualité de l’accompagnement des personnes et des conditions d’exercice des salariés. Elle constitue également un espace de réflexion collective permettant de valoriser l’expertise des professionnels de nuit et de renforcer leur place au sein du projet institutionnel.  

PRESENTATION

Acteurs clés dans la continuité de l’accompagnement, les professionnels de nuit exercent des missions essentielles de sécurité, de veille et de gestion des situations imprévues. Souvent seuls, ils doivent concilier responsabilités, autonomie et qualité de l’accompagnement. Cette formation leur permet de consolider leurs repères professionnels, de sécuriser leurs pratiques et de partager leurs expériences afin de renforcer leur rôle au sein de l’établissement. 

Jour 1 - Le travail de nuit, le cadre légal et les missions :

• Le cadre légal : 
  • Législation du travail de nuit, droits et devoirs
  • L'impact du travail de nuit sur les salariés : une hygiène de vie pour un rythme particulier.
  • Le cadre institutionnel : la loi 2002-2, le projet de vie de la personne accompagnée.
  • Présentation des écrits importants pour la connaissance des missions et du cadre du service : projet de service, règlement de fonctionnement, règlement intérieur 
• Les missions et responsabilité de l'agent de nuit : 
  • Apports théoriques sur les tâches et la responsabilité
  • Travail en solitaire, mais pas seul : le rendu compte
• Une communication efficiente : un enjeu pour l'accompagnement de la personne

Jour 2 - La nuit : entre temps de repos des personnes accompagnées et gestion des situations imprévues

• Faire face aux difficultés rencontrées : identifier les relais, mobiliser les ressources adaptées et partager les expériences professionnelles. 
• Mieux connaître les publics accompagnés : besoins, vulnérabilités et problématiques susceptibles de survenir la nuit. 
• Le professionnel de nuit comme travailleur isolé : préserver sa santé, développer des stratégies d'adaptation et améliorer sa qualité de vie au travail. 

• Apports théoriques
• Vidéos
• Partage d'expériences

• Vidéo projecteur
• Remise des documents support
• Références bibliographiques

• Questionnaire d'attentes
• Autopositionnement en début et fin de formation
• Questionnaire de satisfaction «à chaud»
• Questionnaire d'évaluation «à froid» (J+4 mois)