S'approprier les nomenclatures SERAFIN. Enjeux méthodologiques et correspondances avec les pratiques professionnelles

La mise en œuvre de la réforme « SERAFIN-PH » (Services et Etablissements : Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées) vise à lever les obstacles administratifs et financiers à la mise en œuvre de parcours, au plus près des besoins des personnes, dans la continuité du Rapport PIVETEAU « Zéro sans solution ».

Ainsi, les deux nomenclatures des besoins et des prestations sont considérées comme des supports utiles, aussi bien pour l'élaboration de projets personnalisés — mieux à même d'identifier les objectifs à travailler à court et moyen termes –, que celle des projets d'établissement ou de service, pour décrire la population accompagnée et les prestations à délivrer au regard de ses caractéristiques spécifiques.

En effet, elles sont un support permettant de décrire de manière exhaustive :

• d'une part, les besoins des personnes regroupés en trois grands domaines : santé, autonomie, participation sociale
• et d'autre part, les prestations délivrées par les structures, en réponse à ceux-ci.

Elles permettent de définir un « langage commun » à l'ensemble du secteur. Ces changements ont, entre autres, un impact sur les systèmes d'information des ESMS qui vont contribuer à remonter des informations nécessaires à la connaissance des besoins du public accueilli, à son orientation, à la fluidité des parcours. Ces outils d'évaluation et de pilotage deviennent indispensables pour l’élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, le projet d'établissement qui décrit les prestations directes de l’ESMS et le renforcement de l'expertise des professionnels dans l’évaluation des besoins en lien avec la MDPH.

PRESENTATION :

A la suite des rapports, Vachey-Jeannet et Zéro sans solution, la réforme de la tarification est devenue un enjeu majeur du secteur médico-social. Les travaux du groupe national SERAFIN ont abouti à l'élaboration de nomenclatures des besoins et des prestations. Celles-ci sont utilisées par différents acteurs, car elles permettent un langage commun entre partenaires. Ainsi, la formation proposée vise à :

• Connaître les grands principes de la réforme de la tarification 
• Assimiler la logique SERAFIN-PH : comprendre les liens entre besoins des personnes, missions des structures, et prestations fournies 
• Savoir utiliser les nomenclatures SERAFIN-PH pour définir les besoins des personnes et la gamme des prestations de la structure par domaines
• Transposer la palette des prestations dans des dispositifs permettant une compréhension d'ensemble des activités des structures.

Jour 1 : Fondements historiques et conceptuels dans le champ du handicap

• Les fondements de la réforme : du rapport Vachey-Jeannet à la réforme de la tarification
  • Objectifs et enjeux de la réforme tarifaire
  • Calendrier de la réforme
  • L'utilisation des outils Serafin dans les ESMS : expériences et perspectives
• Présentation des nomenclatures

Jour 2 : Utilisation des nomenclatures des besoins et des prestations 

• Détail des nomenclatures et des notions de besoins et de prestations au travers d'exercices pratiques
• Décryptage et manipulation des nomenclatures dans le cadre de situations concrètes

Jour 1 :

• Situer la réforme SERAFIN dans les évolutions actuelles de l'action médico-sociale (Réponse Accompagnée Pour Tous, Plan d'Accompagnement Global, évolution de l'offre…)
• Comprendre les objectifs et les enjeux de la réforme de la tarification et la mise en place des nomenclatures
• S'approprier les nomenclatures SERAFIN comme un outil de l'accompagnement et du pilotage des ESMS

Jour 2 :

• S'approprier les nomenclatures SERAFIN relatives aux besoins des personnes accompagnées et aux prestations délivrées par les établissements et services
• Analyser les besoins des personnes accompagnées au regard de la grille SERAFIN
• Présenter l'offre d'accompagnement au regard de la grille SERAFIN

• Analyse de situations apportées par les participants et/ou par le formateur
• Echanges autour des outils : projets personnalisés ou projet d'établissement en fonction des attentes exprimées par les participants

• Vidéo projecteur
• Remise des documents support
• Références bibliographiques

• Au début de la journée en présentiel, un quizz sera organisé pour évaluer les connaissances sur les nomenclatures et les enjeux de SERAFIN-PH
• Au cours de la journée en présentiel, des études de cas utilisant les nomenclatures permettront de valider leur appropriation. Il sera également travaillé des fiches-actions pour intégrer les nomenclatures dans l'organisation de l'établissement ou du service.
• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 4 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

FORMATION INTER (par personne) :

Inscription en ligne (en bas de page)

Tarifs 2025 en formation inter : 

• Contribuants au CREAI : 310€ par personne
• Non-contribuants : 410€ par personne 

Aucun paiement n'est demandé à l'inscription. Le règlement se fera à l'issue de la formation, par virement bancaire ou par chèque.

L'inscription aux formations inter se fait au plus tard 15 jours avant le début de la formation et dans la limite des places disponibles.

Si le nombre d'inscrits est insuffisant, le CREAI pourra proposer une autre date sur un autre lieu, voire annuler la formation au plus tard 10 jours avant la date de la session.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

FORMATION INTRA (sur site) :

Tarifs en intra pour un groupe de 10 à 15 participants :

• Contribuants au CREAI : 1160€ par jour
• Non-contribuants : 1450€ par jour

Dans la limite des places disponibles en session inter-établissements

Si vous souhaitez réaliser cette formation en intra dans votre structure, contactez le secrétariat pour obtenir un devis adapté : accueil@creai-grand-est.fr • 03.26.68.35.71